E-Mobilität-Jobs in Ostfildern

Nein. Sie müssen unseren Namen vor Ihrer Bewerbung noch nicht kennen.

Seit über 16 Jahren arbeiten wir mit vielen der weltweit führenden Hersteller von Elektrofahrzeugen und Ladestationen sowie deren Zulieferern zusammen.

Wenn Sie comemso noch nicht kennen, können Sie unsere Arbeit hier kennenlernen.

Bei uns arbeiten Sie an Produkten, die weltweit eingesetzt werden.

Nein. Wichtiger sind Neugier, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und Offenheit für neue Themen. Fachwissen können Sie lernen. Ihr Engagement bringen Sie selbst mit.

Ja. In vielen Bereichen begrüßen wir Quereinsteiger ausdrücklich. Ihre Fähigkeiten, Ihre Haltung und Ihr Engagement zählen. Wenn Sie sich in unseren Werten wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weil wir überzeugt sind, dass außergewöhnliche Innovationen im Miteinander entstehen. Viele unserer besten Ideen entwickeln sich spontan: zwischen Forschung und Entwicklung, Marketing, Produktmanagement und Vertrieb oder beim gemeinsamen Blick auf einen Prototyp. Diesen Austausch wollen wir aktiv fördern.

Wir nutzen KI dort, wo sie sinnvoll Zeit spart, etwa für Checklisten, erste Entwürfe, Recherche und die Strukturierung von Informationen. Verantwortung, Entscheidungen und vertrauliche Unternehmensdaten bleiben in menschlicher Hand.

Jeder macht Fehler. Das ist normal. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen.

Wenn ein Fehler passiert, untersuchen wir, was geschehen ist, warum es geschehen ist und welche Umstände dazu geführt haben. Wir klären, wer beteiligt war und warum eine Entscheidung oder Handlung so getroffen wurde. Wenn wir die Ursachen verstehen, können wir dauerhaft besser werden.

Wir suchen Ursachen statt Schuldige.

Wir erwarten, dass Fehler offen angesprochen werden, damit das ganze Team daraus lernen und besser werden kann. Fehler zu vertuschen verhindert dieses Lernen und ist nicht akzeptabel.

Exzellenz bedeutet für uns, jeden Tag besser zu werden. Ist das heutige Ergebnis besser als das gestrige, setzen wir es um, lernen aus der Anwendung und entwickeln es weiter.

1. Sie schicken uns Ihre Bewerbung.
2. Falls wir Fragen haben, melden wir uns zunächst per E-Mail.
3. In einem kurzen Telefonat lernen wir uns kennen.
4. Wenn es für beide Seiten passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch bei uns ein.
5. Bei einem Schnuppernachmittag lernen Sie Ihr zukünftiges Team und Ihren Arbeitsplatz kennen.
6. Sind wir beide überzeugt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.

Beide Seiten sollen genug Zeit haben, um zu entscheiden, ob wir zusammenpassen. Eine gute Zusammenarbeit beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag.

Nein. Wenn Sie zu unseren Werten und unserer Arbeitsweise passen, bewerben Sie sich. Wir schauen darauf, was Sie beitragen und entwickeln können, ebenso wie auf das, was Sie bereits gemacht haben.

Wir erwarten Verantwortung, Engagement, Respekt, Lernbereitschaft und den Wunsch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Wir suchen Menschen, die selbst Verantwortung übernehmen und nicht darauf warten, dass ihnen jemand sagt, was sie tun sollen.

Unsere Stellenanzeigen erklären neben Aufgaben, Anforderungen und Vorteilen auch, warum es comemso gibt, wie wir arbeiten und welche Werte uns wichtig sind. So können Sie und wir vor dem Einstieg entscheiden, ob wir zusammenpassen.