Entwickle, was der Markt noch braucht.

Ganz im Gegenteil.

In unserer Branche arbeiten wir seit über 16 Jahren mit vielen der weltweit führenden Hersteller von Elektrofahrzeugen und Ladestationen sowie deren Zulieferern zusammen.

Vielleicht kennst du unseren Namen noch nicht.

Vielleicht arbeitest du bald an Produkten, die auf der ganzen Welt eingesetzt werden.

Nein. Viel wichtiger ist, dass du neugierig bist, Verantwortung übernehmen möchtest und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Fachwissen kann man lernen. Engagement nicht.

Ja. In vielen Bereichen begrüßen wir sie sogar ausdrücklich. Entscheidend sind deine Fähigkeiten, deine Haltung und dein Engagement. Wenn du dich in unseren Werten wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Weil wir überzeugt sind, dass außergewöhnliche Innovationen im Miteinander entstehen. Viele unserer besten Ideen entwickeln sich spontan: zwischen Forschung und Entwicklung, Marketing, Produktmanagement und Vertrieb oder beim gemeinsamen Blick auf einen Prototyp. Diesen Austausch wollen wir aktiv fördern.

Wir nutzen KI dort, wo sie sinnvoll Zeit spart. Zum Beispiel für Checklisten, erste Entwürfe, Recherche oder Strukturierung. Verantwortung, Entscheidungen und vertrauliche Unternehmensdaten bleiben selbstverständlich in menschlicher Hand.

Jeder macht Fehler. Das ist normal. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen.

Wenn ein Fehler passiert, wollen wir verstehen, was geschehen ist, warum es geschehen ist und welche Umstände dazu geführt haben. Dazu gehört natürlich auch zu klären, wer beteiligt war und warum eine Entscheidung oder Handlung so getroffen wurde. Ziel ist, die Ursache zu erkennen und dauerhaft besser zu werden, statt Schuld zuzuweisen.

Wir suchen Ursachen statt Schuldige.

Wir schätzen es, Fehler offen anzusprechen, denn nur so können wir gemeinsam daraus lernen und es beim nächsten Mal besser machen. Fehler zu vertuschen, ist dagegen ein No-Go, weil es dem gesamten Team die Chance nimmt, sich weiterzuentwickeln.

Perfektion kann uns ausbremsen. Exzellenz bedeutet für uns, jeden Tag besser zu werden. Ist das, was wir heute tun, besser als gestern? Dann setzen wir es um. Danach lernen wir daraus und verbessern es weiter.

1. Du schickst uns deine Bewerbung.
2. Falls wir Fragen haben, melden wir uns zunächst per E-Mail.
3. In einem kurzen Telefonat lernen wir uns kennen.
4. Wenn es für beide Seiten passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch bei uns ein.
5. Bei einem Schnuppernachmittag lernst du dein zukünftiges Team und deinen Arbeitsplatz kennen.
6. Sind wir beide überzeugt, erhältst du deinen Arbeitsvertrag.

Uns ist wichtig, dass beide Seiten genug Zeit haben, herauszufinden, ob wir zusammenpassen. Denn eine gute Zusammenarbeit beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag.

Nein. Wenn du glaubst, dass du zu unseren Werten und unserer Arbeitsweise passt, bewirb dich. Oft zählt weniger, was jemand gestern gemacht hat, als das, was er morgen möglich machen kann.

Verantwortung. Engagement. Respekt. Lernbereitschaft. Den Wunsch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Wir suchen Menschen, die selbst Verantwortung übernehmen und nicht darauf warten, dass ihnen jemand sagt, was sie tun sollen.

Weil eine Stellenanzeige für uns mehr sein sollte als eine Liste von Aufgaben, Anforderungen und Vorteilen. Wir möchten, dass du schon vor deiner Bewerbung verstehst, warum es comemso gibt, wie wir arbeiten und welche Werte uns wichtig sind. Nur so können beide Seiten entscheiden, ob sie zusammenpassen.