KARRIERE BEI COMEMSO

Was macht comemso?

Wir entwickeln Mess- und Testsysteme, die unseren Kunden neue Möglichkeiten eröffnen und die Maßstäbe im E-Mobility-Testing immer wieder neu definieren.

Außergewöhnliche Innovationen entstehen nicht zufällig. Sie entstehen dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, ihr Wissen teilen und gemeinsam neue Wege gehen.

Genau dafür steht comemso. Seit unserer Gründung entwickeln wir Mess- und Testsysteme für Hersteller von Elektrofahrzeugen, Ladestationen, deren Zulieferer und Betreiber. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass unsere Technologien ihnen helfen, zuverlässige, sichere und innovative Produkte zu entwickeln.

Dabei geht es uns nicht darum, bestehende Lösungen ein wenig besser zu machen. Unser Anspruch ist es, immer wieder neue Maßstäbe zu setzen.

Warum wir erfolgreich sind

Unsere Innovationen entstehen nicht in einzelnen Abteilungen. Sie entstehen durch die enge Zusammenarbeit unterschiedlichster Disziplinen. Elektronikentwicklung, Softwareentwicklung, Konstruktion, Produktmanagement, UI/UX, Marketing, Vertrieb, Software-Test, Systemtest und Customer Care arbeiten täglich eng zusammen. Jeder bringt seine eigene Perspektive ein. Aus genau dieser Zusammenarbeit entstehen Ideen, die oft weit mehr sind als die Summe ihrer Einzelteile. Deshalb arbeiten wir bewusst vor Ort zusammen. Viele gute Ideen entstehen spontan – zwischen zwei Terminen, beim gemeinsamen Blick auf einen Prototypen oder im direkten Austausch zwischen den Teams.

Unsere Arbeitsweise

Wir streben nach Exzellenz. Nicht nach Perfektion. Perfektion kann dazu führen, dass man sich im Detail verliert und gute Lösungen unnötig verzögert.

Unser Anspruch ist ein anderer: Ist das Ergebnis heute besser als gestern? Dann setzen wir es um. Dann lernen wir daraus. Dann verbessern wir es weiter. Kontinuierliche Verbesserung ist für uns wichtiger als der Anspruch, sofort alles perfekt machen zu wollen.

Unsere Werte

Unsere Werte sind keine Begriffe auf einer Website. Sie sind die Grundlage unserer Entscheidungen. Sie helfen uns zu entscheiden, welche Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner zu uns passen.

Aus unserer Unternehmensgeschichte haben wir gelernt, dass Abweichungen von unseren Werten langfristig fast immer zu falschen Entscheidungen führen. Deshalb richten wir unser Handeln bewusst danach aus.

Unsere Werte sind:

Engagement
Innovationskraft
Tüchtigkeit und Disziplin
Leidenschaft
Dankbarkeit und Bodenständigkeit
Fehlerkultur
Respekt
Zielstrebigkeit und Ausdauer
Verantwortung übernehmen
Effizienz und Fokussierung

Engagement ist für uns wichtiger als Perfektion

Man muss nicht alles wissen. Aber mit Engagement kann man fast alles lernen.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Lösungen suchen und bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Fachwissen kann wachsen. Die richtige Einstellung dagegen bringt jeder Mensch selbst mit.

Passt comemso zu Ihnen?

Wahrscheinlich ja, wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, sich engagiert in neue Themen einarbeiten, bereichsübergreifend zusammenarbeiten und Freude daran haben, gemeinsam außergewöhnliche Produkte zu entwickeln.

Wenn Sie lieber Lösungen suchen als Ausreden.

Wenn Sie Dinge nicht einfach verwalten, sondern verbessern möchten.

Und wenn Sie stolz darauf sind, am Ende des Tages sagen zu können: Heute haben wir etwas geschaffen, das gestern noch nicht da war.

Gemeinsam Zukunft gestalten

Unsere Technologien kommen heute weltweit bei vielen führenden Unternehmen der Elektromobilität zum Einsatz. Darauf sind wir stolz. Noch mehr freuen wir uns jedoch auf das, was in den kommenden Jahren entsteht. Vielleicht gemeinsam mit Ihnen.

WERDEN SIE TEIL DES TEAMS –WIR BIETEN IN OSTFILDERN JOBS IM BEREICH ELEKTROMOBILITÄT

Wir wachsen seit 2009 kontinuierlich durch Innovationen in der E-Mobilität und sind daher regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften, die unsere Leidenschaft für Elektromobilität teilen. Unsere offenen Stellen in Ostfildern bieten die Möglichkeit, die Zukunft der E-Mobilität aktiv mitzugestalten.

Wir arbeiten mit renommierten Kunden weltweit und wurden mehrfach für unsere technische Marktführerschaft im Bereich der Prüf- und Messsysteme für E-Mobilität ausgezeichnet. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir innovative Lösungen entwickeln und die Elektromobilität auf das nächste Level bringen.

Unsere Stellenangebote in der Elektromobilität reichen von technischen Berufen bis hin zu kaufmännischen Positionen. Wir bieten auch spannende Möglichkeiten für eine Ausbildung in der Elektromobilität, ideal für den Einstieg in eine zukunftsweisende Branche.

Die aktuell offenen Jobs im Bereich E-Mobilität finden Sie am Ende dieser Seite. Sollten Sie dort keine passende Position entdecken (alle m/w/d), freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere im Bereich Jobs e-mobility!

Werden Sie Teil des Teams und genießen Sie exklusive Mitarbeitervorteile

Flexible Arbeitszeiten

Karrierechancen, attraktive Vergütung

Aktivitäten und Teamevents

Essenszuschuss und kostenlose Getränke

Massage, Fitnessraum und Sportangebote

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenloses Parken

Gute öffentliche Verkehrsanbindung

aber… keine Remote-Arbeit / Homeoffice

„E-Mobilität Jobs“ – Jobs in Ostfildern in der Nähe von Stuttgart

„Elektromobilität Jobs“ – Jobs Ostfildern, bei Esslingen, Neuhausen auf den Fildern

Landespreisträger 2020 für junge Unternehmen der L-Bank

Offene Stellen

Unsere aktuelle Jobs und offene Stellen. Machen Sie den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich!
Falls die Stellen nicht angzeigt werden, bitte unsere englische Seite verwenden.

Noch Fragen?

FAQ

1. Ich kenne comemso gar nicht. Ist das ein Nachteil?

Ganz im Gegenteil.

Innerhalb der Branche arbeiten wir seit über 16 Jahren mit vielen der weltweit führenden Herstellern von Elektrofahrzeugen, Ladestationen und deren Zulieferern zusammen.

Vielleicht kennen Sie unseren Namen heute noch nicht.

Vielleicht arbeiten Sie schon bald an Produkten, die weltweit eingesetzt werden.

2. Muss ich bereits Erfahrung in der Elektromobilität haben?

Nein. Viel wichtiger ist, dass Sie neugierig sind, Verantwortung übernehmen und bereit sind, sich in neue Themen einzuarbeiten. Technisches Wissen kann man lernen. Engagement nicht.

3. Sind Quereinsteiger willkommen?

Ja. In vielen Bereichen sogar ausdrücklich. Nicht Ihr Lebenslauf entscheidet, sondern Ihre Fähigkeiten, Ihre Einstellung und Ihr Engagement. Wenn Sie glauben, dass Sie zu unseren Werten passen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

4. Warum bietet comemso kein Homeoffice an?

Weil wir überzeugt sind, dass außergewöhnliche Innovationen durch Zusammenarbeit entstehen. Viele unserer besten Ideen entstehen spontan: zwischen Entwicklung, Marketing, Produktmanagement, Vertrieb oder beim gemeinsamen Blick auf einen Prototypen. Diese Zusammenarbeit möchten wir bewusst fördern.

5. Wie wichtig ist KI bei comemso?

Wir nutzen KI dort, wo sie sinnvoll Zeit spart. Zum Beispiel für Checklisten, erste Entwürfe, Recherche oder Strukturierung. Verantwortung, Entscheidungen und vertrauliche Unternehmensdaten bleiben selbstverständlich in Menschenhand.

6. Wie sieht Ihre Fehlerkultur aus?

Jeder macht Fehler. Das ist normal. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen.

Wenn ein Fehler passiert, möchten wir verstehen, was passiert ist, warum es passiert ist und welche Rahmenbedingungen dazu geführt haben. Natürlich gehört dazu auch zu klären, wer beteiligt war und warum die Entscheidung oder Handlung so getroffen wurde. Nicht, um Schuldige zu suchen, sondern um die eigentliche Ursache zu erkennen und dauerhaft zu verbessern.

Wir suchen keine Schuldigen. Wir suchen Ursachen.

Fehler offen anzusprechen wird bei uns wertgeschätzt, denn nur so können wir alle daraus lernen und beim nächsten Mal besser werden. Fehler zu vertuschen ist dagegen ein No-Go, denn damit nimmt man dem gesamten Team die Chance, sich weiterzuentwickeln.

7. Was bedeutet „Wir streben nach Exzellenz, nicht nach Perfektion“?

Perfektion kann bremsen. Exzellenz bedeutet für uns, jeden Tag besser zu werden. Ist das, was wir heute tun, besser als gestern? Dann setzen wir es um. Dann lernen wir daraus. Dann verbessern wir es weiter.

8. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sie senden uns Ihre Bewerbung.
Falls wir noch Fragen haben, melden wir uns zunächst per E-Mail.
In einem kurzen Telefonat lernen wir uns gegenseitig kennen.
Wenn es für beide Seiten passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch bei uns ein.
Bei einem Schnuppernachmittag lernen Sie Ihr zukünftiges Team und Ihren Arbeitsplatz kennen.
Wenn wir gemeinsam überzeugt sind, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.

Uns ist wichtig, dass beide Seiten genügend Zeit haben, herauszufinden, ob wir wirklich zueinander passen. Denn eine gute Zusammenarbeit beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag.

9. Muss ich jedes Kriterium der Stellenanzeige erfüllen?

Nein. Wenn Sie glauben, dass Sie gut zu unseren Werten und unserer Arbeitsweise passen, bewerben Sie sich. Oft entscheidet nicht, was jemand gestern gemacht hat, sondern was jemand morgen möglich machen kann.

10. Was erwartet comemso von seinen Mitarbeitern?

Verantwortung. Engagement. Respekt. Lernbereitschaft. Den Wunsch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Wir suchen Menschen, die nicht darauf warten, dass ihnen jemand sagt, was zu tun ist. Sondern Menschen, die selbst Verantwortung übernehmen.

11. Warum sind eure Stellenanzeigen so anders?

Weil wir glauben, dass eine Stellenanzeige mehr sein sollte als eine Liste aus Aufgaben, Anforderungen und Benefits. Wir möchten, dass Sie schon vor Ihrer Bewerbung verstehen, warum es comemso gibt, wie wir arbeiten und welche Werte uns wichtig sind. Denn nur so können beide Seiten entscheiden, ob sie wirklich zueinander passen.

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